Stagebeleid bij de provincie
Mike de Ruiter
 
Redactioneel artikel

Berend van der Molen

Stage bij: bureau Bestuurlijke Zaken en Toezicht

“Een goede voorbereiding door de organisatie is heel belangrijk”

Hans van Kleef

Senior Adviseur Veiligheid en Risicobeheer

“Wij kregen het rapportcijfer acht voor ons stageleerbedrijf”

Jonne Klaver

Beleidsmedewerker Human Resources

“Vooral een ouderejaars stagiair kan een aanzienlijke bijdrage leveren”

Vanessa de Bruin

Medewerker Personeelszaken

Zorgt voor de uitvoering van het stagebeleid

Lilian Wiegant

Senoir Adviseur Mobiliteit en Ontwikkeling

Intermediair tussen onderwijs en provincie

Sylvia van Kints

HR-adviseur

Aanspreekpunt voor vragen over stagebeleid

 
Van aanbod naar vraag
 
HR-adviseurs
 

Wie hebben we nodig?

Tot voor kort kende de provincie geen echt stagebeleid. Familieleden van het personeel kregen een stageplek waarbij we niet zelden werk voor hem of haar creërden; we boden werk als het ware aan. Dat kantelt in de toekomst naar een vraag: wie hebben we nodig? En welke kennis en kwaliteit moet de beoogde stagiair in huis hebben? Vigilate stelde over dit onderwerp een aantal vragen aan Jonne Klaver, beleidsmedewerker Human Resources (PPO), die dit stagebeleid ontwikkelt. Hij heeft inmiddels een uitvoeringsnota het licht laten zien.

Ook bij de beveiliging zijn er veel stageplekken. Lees wat Hans van Kleef daarover te melden heeft. En wat vindt stagiair Berend van der Molen van onze organisatie?

En kijk ook eens welke stagemogelijkheden er zijn bij de provincie.